Personeel en vakbonden Bekaert NV keuren voorstellen goed

Op maandag 23 september zijn vakbonden en directie tot een voorstel van akkoord gekomen binnen het kader van de herstructurering van Bekaert. De krachtlijnen van dit voorakkoord werd aan het personeel toegelicht en ter goedkeuring voorgelegd. Gisteravond werd over het voorstel gestemd. 75% van de stemgerechtigde medewerkers hebben zich hierover uitgesproken waar 88% voor het akkoord stemde en 12% tegen. Deze morgen zijn de directie en de werknemersvertegenwoordigers van Bekaert NV samengekomen om de finale akkoorden te ondertekenen. In het plan worden enkele elementen opgenomen om het aantal naakte ontslagen te verminderen. Een aantal vacatures zullen worden opengesteld waar bedreigde werknemers kunnen naar doorvloeien. Via een gekaderde vorm van vrijwillig vertrek, aanvraag SWT herstructurering, verhogen drempels tijdskrediet wordt gepoogd om bijkomende vacatures te creëren. Voor de medewerkers waar geen alternatief voor gevonden wordt zal er voorzien worden in begeleidende maatregelen zoals: outplacementbegeleiding, een activeringspremie volgen anciënniteit en een trajectpremie.