Jawel…..één op de drie West-Vlamingen (34%) verveelt zich op het werk en dat is taboe
Éen op de drie West-Vlaamse werknemers (34% – BE: 32%) verveelt zich wel eens op het werk. Bij 8% (BE: 8%) is dat zelfs vaak tot altijd het geval. Tegelijk raken twee op drie West-Vlamingen (62% – BE: 62%) wel eens gestrest omdat ze niet weten waar eerst te beginnen. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime, marktleider in tijdregistratie, bij 2.000 Belgische bedienden waarvan 179 West-Vlamingen. Amper 55% van de respondenten (BE: 55%) vindt dat het werk eerlijk verdeeld is in hun team, en 54% (BE: 48%) heeft het gevoel meer te werken dan collega’s. Opvallend; hoe jonger de werknemer, hoe vaker die verveling ervaart op de werkvloer. “Leidinggevenden weten vandaag vaak nog onvoldoende waar iedereen mee bezig is, terwijl ze dat wel moeten weten om het werk ‘werkbaar’ te houden. Meer inzicht in het tijdsgebruik binnen teams helpt om de workload beter te verdelen. Zo kunnen leidinggevenden, als goede coaches, tijdig bijsturen bij een te groot onevenwicht,” zegt Jan Van Autreve, CEO van Protime.
Werken jouw collega’s evenveel als jij? Nauwelijks de helft van de West-Vlaamse bedienden (55% – BE: 55%) vindt het werk eerlijk verdeeld binnen hun team. Terwijl 54% (BE: 48%) vindt dat hij of zij meer werkt dan de collega’s, geeft 13% (BE: 16%) toe dat ze net minder werken.
Er is een duidelijke kloof merkbaar op de West-Vlaamse werkvloer. Terwijl ruim een derde van de werknemers (34% – BE: 32%) zich soms tot altijd stierlijk zit te vervelen op het werk, raakt 62% wel eens gestrest omdat ze niet weten waar eerst te beginnen.
Ik verveel me op het werk:
• Nooit (42,3% – BE: 37,8%)
• Zelden (23,8% – BE: 30,5%)
• Soms (25,3% – BE: 23,9%)
• Vaak (6,5% – BE: 6,8%)
• Altijd (1,7% – BE: 1,2%)
Je vervelen is taboe op de werkvloer
Uit het onderzoek blijkt dat het nog vaak taboe is om toe te geven dat je je verveelt. Bij 62% van de West-Vlaamse bedienden (BE: 55%) is de leidinggevende er dan ook niet van op de hoogte. Ruim vier op de tien (44% – BE: 44%) zwijgen erover en zoeken afleiding in andere zaken. Ongeveer een zesde (17% – BE: 19%) doet zelfs alsof ze het druk heeft om de collega’s of baas niet tegen de haren in te strijken
Slechts een kleine minderheid van de West-Vlamingen durft het onderwerp ‘verveling’ aan te snijden bij collega’s (14% – BE: 20%) of de baas (13% – BE: 19%). Toch kan die openheid lonen: bij 34% (BE: 41%) van wie zich wel eens verveelt, zoekt de leidinggevende actief naar meer uitdagend werk voor hen. “Zeggen dat je jezelf verveelt is vaak nog een taboe op de werkvloer, maar toch doe je het beter wel. Het kan namelijk zijn dat je leidinggevende het gewoon niet heeft opgemerkt,” zegt Jan Van Autreve, CEO van Protime. “Meer inzicht in het tijdsgebruik binnen teams, via tijdregistratie, helpt niet alleen om het werk te herverdelen, maar ook om de juiste persoon op de juiste plek in te zetten met taken die voor hem of haar uitdagend zijn. Zo kan een leidinggevende als een goede coach tijdig bijsturen, projecten weghalen bij wie overbelast is, en meer uitdaging geven aan wie daar ruimte voor heeft.”
Methodologie
Het online onderzoek werd uitgevoerd door onderzoeksbureau iVOX in opdracht van Protime, tussen 28 januari en 9 februari 2026 bij 2.000 Belgische bedienden, waarvan 179 uit West-Vlaanderen. Het onderzoek is representatief op geslacht, leeftijd en diploma. De maximale foutenmarge bij 2.000 Belgische bedienden bedraagt 2,19%.
Over Protime
Protime werd opgericht in 1995 en is marktleider op het gebied van tijdregistratie, personeelsplanning en toegangscontrole. Dankzij een voortdurende focus op innovatie, levert het bedrijf vandaag workforce management oplossingen in een brede waaier van klanten en sectoren. Zo telt Protime ruim 5.000 tijdregistratie-installaties, bij bijna evenveel klanten verspreid over Europa. Protime werd 10 jaar op rij verkozen tot Great Place to Work en streeft ernaar om een “Once in a lifetime employer” te zijn. De organisatie telt zo’n 550 ‘Protimers’.