Home > Kerstpakketten: dit jaar een flater of succes?

Kerstpakketten: dit jaar een flater of succes?

Geschreven op 3 december 2024 om 06:57 door Mario De Wilde
In België is het geven van een kerstpakket een traditie die al jarenlang overeind blijft staan. Het blijft voor werkgevers een hele goede gelegenheid om dankbaarheid te tonen aan het einde van het jaar. Maar het is meer dan een kleine attentie: het is een weerspiegeling van waardering en smaak. Maar hoe zorg je ervoor dat je als werkgever geen flater slaat met het kerstpakket? Door je goed in te lezen over de kerstpakketten die wel of helemaal geen succes zijn.

Culinaire kerstpakketten: wel of niet?

In 2022 werd nog gemeld dat de inflatie juist leidde tot kerstpakketten met veel eten. En het culinaire aspect is iets waar we in België zeker van houden. Daarin zien we een trend met steeds meer lokale en ambachtelijke producten. Belgische chocolade en speciaalbieren zijn bijvoorbeeld onmisbaar in Belgische kerstpakketten. Een onderzoek naar kerstpakketten van geschenkenleverancier Pinkcube onder Belgen en Nederlanders wijst echter ook uit dat kerstpakketten helemaal vol etenswaren niet heel enthousiast ontvangen worden. In het onderzoek geeft 38%, waarvan grotendeels vrouwen, aan liever geen pakket vol eten te krijgen. Een reden om het mogelijk af te wisselen met andere producten.

Biertjes een goede toevoeging?

Uit hetzelfde onderzoek van Pinkcube blijkt dat 46% graag alcohol in het kerstpakket ziet. Voeg dus gerust een aantal lokale biertjes toe aan het kerstpakket. Zo ondersteun je ook de lokale brouwerijen. Of wat dacht je van een fles wijn, zorgvuldig gekozen om perfect te passen bij de feestdagen. Combineer een luxe likeur met een cocktailset en borrelhapjes voor een onvergetelijke feestervaring. Laat de ontvangers genieten van het goede leven!

Een persoonlijke boodschap

Geef geen algemeen kerstpakket zonder enige persoonlijke boodschap. Een persoonlijke boodschap voegt namelijk een waardevolle laag toe aan het kerstpakket. En als we het onderzoek er dan weer even bijhalen, dan hecht maar liefst 42% van de Belgen en Nederlanders veel waarde aan een gepersonaliseerd item. En dat hoeft echt niet ingewikkeld te zijn: een handgeschreven kaartje, een bedankbriefje of een korte video van het management. Of laat een naam en/of boodschap bedrukken op het kerstgeschenk. Dat laat zien dat je aandacht besteed hebt aan het cadeau en aan de ontvanger.

Dit wordt je niet in dank afgenomen

Maar waar sla je nou echt een flater mee als werkgever? Het onderzoek laat zien dat een het niet in dank afgenomen wordt om een cadeau te krijgen, waarvoor je later nog geld bij moet betalen, ofwel verborgen kosten (45% van de respondenten). Maar geef ook absoluut niet ieder jaar hetzelfde cadeau (19%), een bon die niet geldig is (22%) of kleding in de verkeerde maat (12%). Het lijkt vanzelfsprekend, maar toch komen er jaarlijks wel een aantal bizarre kerstpakketten in de kijker. Wat dacht je bijvoorbeeld van een seksspeeltje of zelfs een lege doos? Het kan als grapje bedoeld zijn, maar je moet je wel bedenken dat niet iedereen de humor ervan zal kunnen inzien.

Het kerstpakket blijft een vaste waarde en de uitdaging om er iets moois van te maken komt jaarlijks weer op de agenda van werkgevers. Het is wel degelijk belangrijk om aandacht te besteden aan de inhoud, een persoonlijke touch toe te voegen en in te spelen op de wensen van de ontvangers. Laat zien dat jouw organisatie niet alleen denkt aan de feestdagen, maar ook aan de mensen die elke dag het verschil maken.

 

0 reacties

Wees de eerste die reageert op dit artikel!

Geef een reactie op dit artikel

Velden met een * zijn verplicht in te vullen. E-mailadressen worden nooit gepubliceerd op de website.