Algemeen directeur !mpact Pieter De Winne op shortlist Leader of the Year
Pieter De Winne, sinds 2022 algemeen directeur van GO! scholengroep !mpact, werd onlangs aangenaam verrast. Toen bleek immers dat collega’s van Pieter hem stiekem voorgedragen hadden als Leader of the year (ZoHRo-Award). Daar klinkt het: ‘Managers uit de privésector worden geregeld voorgedragen voor Awards, dat is voor de onderwijssector minder het geval. Onterecht, want Pieter, die de eindverantwoordelijkheid draagt over 2500 !mpacters, maakt indruk met zijn inspirerend leiderschap, gekenmerkt door een coachende en empathische stijl, strategisch inzicht en daadkracht. Bij ons staat AD voor Algemeen Directeur, maar ook voor ‘Altijd in Dialoog. Met die mensgerichte aanpak boekt Pieter stevige resultaten.’
Pieter De Winne startte zijn loopbaan bij scholengroep !mpact als beleidscoördinator en leerlingenbegeleider in het tweetalig ziekenhuisonderwijs bij Zeelyceum in De Haan. Daarna stond hij mee aan de wieg van De Passer, een volledig nieuwe autonome secundaire school voor kinderen met autisme. In 2019 werd hij coördinerend directeur bij !mpact en sinds 2022 is hij er algemeen directeur.
Een grote organisatie
GO! scholengroep !mpact (regio Brugge) is een samenwerkend collectief van vijfenveertig basis- en secundaire scholen voor regulier en buitengewoon onderwijs, twee onderwijsinternaten, vier welzijnsvoorzieningen en een eigen CLB en Leersteuncentrum, samen goed voor een 2500-tal !mpacters.
All for one & one for all
Als leider geeft Pieter vertrouwen en gaat hij actief in verbinding met collega’s, directies, schoolteams, leerlingen, ouders en de schoolbuurten. Siska Messeeuw van HR: ‘Alle nieuwe medewerkers spreekt hij persoonlijk. Hij organiseert lunch- en wandelgesprekken en kan hij op een event niet aanwezig zijn, dan neemt hij een persoonlijke videoboodschap op.’ Het nieuwe strategisch plan van de scholengroep wordt samen met het vijftigkoppig team van directeurs opgesteld waarbij ook de privésector en Koen Pelleriaux, afgevaardigd bestuurder van het GO!, betrokken worden.
Go digital, stay human
Als grote speler in het onderwijsveld zit !mpact mee op de trein van digitalisering. Jente De Temmerman, communicatie en marketing: ‘Pieter heeft een duidelijke visie ontwikkeld op de manier waarop we daarmee omgaan: Go digital, stay human’; hij omarmt de kansen die technologische innovaties bieden, maar als people manager blijft hij de mens centraal zetten in zijn leiderschap.’
Resultaten
De resultaten getuigen van het succes van die aanpak: de scholengroep is een organisatie die financieel in evenwicht is, een stevige groei kent in het leerlingenaantal (van 8500 in 2022 naar 9009 in 2024) en steeds meer !mpacters volgen opleidingen om zich verder te ontwikkelen (van 355 in 2022 naar 488 in 2024). In het Cohezio welzijnsrapport staan nog meer straffe cijfers: 87/100 voor werkplezier, 89/100 voor verbondenheid met de organisatie. Ook scoren de scholen zeer goed in de inspectieverslagen, wat wijst op de hoge onderwijskwaliteit. De scholengroep zorgt ook voor degelijke onderwijsinfrastructuur; naast verschillende vernieuwbouwprojecten opent de scholengroep straks een prachtig nieuwbouwproject (basisschool Permeke in Jabbeke); dat is het tweede nieuwbouwproject van dit kalenderjaar.
Shortlist
#ZigZag HR verkent nieuwe manieren van denken en doen in HR. Eén van de initiatieven is de uitreiking van Awards tijdens een event. In 8 categorieën worden #ZigZagHR ZoHRo Awards uitgereikt en één daarvan is de Award voor Leader of the Year. De kandidatuur die door Siska en Jente werd ingediend heeft alvast indruk gemaakt en de shortlist van 5 genomineerden gehaald.
Op 15 mei wordt de winnaar bekendgemaakt en de Award Leader of the Year voor 2025 uitgereikt.